AHDATH.INFO
من قلب الحي العسكري أو حي محمد السادس حيث تقطن ساكنة هشة بحي المحيط الشعبي بالرباط، أعطى كل من وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات، يونس السكوري، ومديرة مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، لبنى طريشة، الانطلاقة الرسمية للسنة التكوينية الجديدة 2022 – 2023 . وذلك، الثلاثاء 07 شتنبر 2022 .
وتحديدا، من مركز التكوين في مهن الصيانة والطاقات المتجددة، التابع لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، وبحضور متدربي المعهد، كانت الانطلاقة على إيقاع الطموح لتحقيق سنة تكوينية مثمرة وجادة ومستجيبة لانتظارات المتدربين وأهدافهم المهنية كما لمتطلبات سوق الشغل الوطنية .
هكذا عبرت المديرة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، لبنى طريشة، لمجموعة من المتدربين وهي تحثهم على " الجد والمثابرة والالتزام لأجل إنجاح مساركم التكويني وتحقيق طموحاتكم المهنية" تقول المسؤولة . وأما الوزير السكوري، فبدا مهتما بشكل كبير بمدى يسر الوصول إلى مقر المعهد حيث كان يسأل جموع المتدربين في الأوراش التطبيقية، التي شملتها الزيارة، عن طرق ووسائل تنقلهم إلى حيث المعهد، ولا يرتاح إلا بعد أن يسمع جوابا من أحدهم يؤكد أن المعهد "سهل الولوج وهناك خطوط نقل مختلفة توصل إليه من طرام وحافلات وسيارات أجرة حتى بالنسبة للمستفيدين من مدينتي سلا وتمارة" وفق توضيحات المتدربين أنفسهم .
مركز التكوين في مهن الصيانة والطاقات المتجددة، الذي احتضن الإطلاق الرسمي للسنة التكوينية 2022-2023، هو مركز جديد تم إحداثه في إطار شراكة تربط مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل ومؤسسة محمد الخامس للتضامن بطاقة إجمالية تبلغ 528 مقعدا بيداغوجيا .
ويوفر المركز تكوينا في مهن الهندسة الكهربائية (الأنظمة الكهروميكانيكية، الطاقات الريحية والشمسية)، وهندسة الطاقة (الحرارية و الصناعية)، والصيانة الصناعية، وتركيب النظام الكهربائي الضوئي. وقد بلغت تكلفة المركز، الذي يتوفر على مساحة إجمالية تقدر ب 1882 متر مربع، 20 مليون درهم منها 9 درهم خصصت للبناء و11 مليون درهم تمت تعبتها لاقتناء المعدات.
ووفق المعطيات الرسمية، المقدمة للصحافة، فقد عمل المكتب برسم 2022 – 2023 على الرفع من طاقته الاستيعابية لتصل إلى 000 408 مقعد بيداغوجي مفتوحة على جميع المستويات والتخصصات، مقابل 400.000 مقعد برسم الموسم المنصرم .
واستمرارا منه في تنفيذ مشروع تعزيز جهازه التكويني، سيسهر المكتب على إطلاق التكوين ب 11 مؤسسة جديدة خلال هذه السنة التكوينية من ضمنها 4 مؤسسات تم إنشاؤها في إطار الاتفاقيات الموقعة أمام الملك محمد السادس و6 مراكز تم إنشاؤها بشراكة مع مؤسسة محمد السادس للتضامن ومركز آخر بتعاون مع مؤسسة محمد السادس لإعادة إدماج السجناء.
كما أن مشروع التأهيل المندمج للعرض التكويني للمكتب وكذا برنامج التميز العملي يتقدمان بخطى ثابتة، حيث ستستفيد 72 مؤسسة تكوينية من عملية "السلامة " وفق المعايير، التي تم تحديدها سلفا في إطار هذا البرنامج ، والذي يتوخى إحداث جيل جديد من مؤسسات التكوين المهني 4.0.
ومن جهة أخرى، فإن 72% من العرض التكويني لهذه السنة يضم شعبا جديدة وأخرى تمت إعادة هيكلتها، حيث أن ما يفوق 700 142 متدرب سيتابعون تكوينهم وفق هذا العرض الجديد أي ما يمثل 43% من مجموع المتدربين. وقد تم في هذا الصدد وإلى حدود اليوم إحداث 154 شعبة جديدة (منها 79 في التكوين الأساسي و75 شعبة في التكوين التاهيلي)، وإعادة هيكلة 142 أخرى (108 في التكوين الأساسي و34 شعبة في التكوين التأهيلي) تهم بالخصوص قطاعات التسيير والتجارة، والرقمية والذكاء الاصطناعي، والسياحة والفندقة والمطعمة، والنسيج والملابس الجاهزة والجلد، والصناعة الغذائية وصناعة الطائرات، ومهن السيارات، بالإضافة إلى قطاع النقل واللوجستيك كما أن متدربي السنة الثانية سيستفيدون من 47 تخصصا تكوينيا ضمن الجدوع المشتركة الـ16 التي تم اعتمادها منذ 2021- 2022.
وفي ما يخص تقوية روح المقاولة لدى المتدربين، فتعتبر من أهم أولويات المكتب، حيث اعتمد منذ الدخول التكويني السابق برنامجا للابتكار المقاولاتي تمت بلورته بشراكة مع جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية، من أجل تعزيز قدرات الشباب في مجال ريادة الأعمال .
وسيشهد التحول التكويني 2022 – 2023 توسيع اعتماد هذا البرنامج ليشمل 3 جهات جديدة وهي بني ملال – خنيفرة، والرباط - سلا – القنيطرة، وطنجة - تطوان - الحسيمة، بالإضافة إلى الجهات النموذجية الثلاث : سوس – ماسة، والشرق، والعيون - الساقية الحمراء، وإقليم بن جرير، حيث تم إطلاق هذا البرنامج بها خلال السنة الماضية .
وفي ما يخص برنامج التميز، وبعد اعتماده على مستوى مركزين نمونجيين خلال الدخول التكويني السابق، من المنتظر أيضا أن يتم اعتماده بمؤسسات إضافية إذ اجتاز الفوج الأول المكون من 133 متدربا بمستوى "المتدرج"، الامتحانات بنجاح بنسبة وصلت إلى 100%، وسيتم توفير التكوين بمستويي "المتوسط" و"المتقدم" خلال الموسم التكويني الحالي . ويقدم هذا البرنامج المتمير، الذي يستند إلى الإطار المرجعي السويسري للكفاءات المهنية في قطاع السياحة والفندقة والمطعمة تكوينا متميزا في فن الطبخ وخدمات الأطعمة والمشروبات، والإقامة، والإدارة الفندقية.
وستعرف السنة التكوينية 2022 – 2023 انطلاق التكوين ب 3 مدن للمهن والكفاءات، وهي مؤسسات تكوينية من الجيل الجديد تابعة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، وتعد المشروع الثاني لخارطة الطريق الجديدة من أجل تطوير التكوين المهني.