AHDATH.INFOأوضح الوزير المكلف بإصلاح الإدارة والوظيفة العمومية محمد بنعبد القادر، أن أهم الاختلالات التي تعرفها الإدارة العمومية، يرتبط  بالتوزيع غير العادل للموارد البشرية،ونقص التدابير المتخذة في تقييم الموظفين وتكوينهم المستمر، مع وجود  منظومة أجور متجاوزة ومعقدة وغير منصفة.الخلاصة التي تقدم بها بنعد القادر، اليوم الأربعاء (03 يناير 2018) بالرباط، خلال يوم دراسي نظمته الوزارة لتقديم تقرير المجلس الأعلى للحسابات بشأن تقييم منظومة الوظيفة العمومية بالمغرب، والتقرير السنوي لمؤسسة الوسيط (2016)، استندت على خلاصة الاختلالات التي رصدها تقرير المجلس الأعلى للحسابات، إلى جانب تقرير مؤسسة الوسيط، الذي كشف عدم تجاوب الإدارة العمومية مع شكايات المواطنين.ولتجاوز التخبط الذي تعيشه الإدارة العمومية، دعا الوزير إلى تفعيل توصيات التقارير الداعية لتحسين جودة الخدمات ، وإصلاح شامل لمنظومة الأجور الحالية، وضرورة التفاعل الايجابي مع شكايات وتظلمات المواطنين.