ع عسول
مرة أخرى ، تقوم النقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة بالإحتجاج ضد ما أسمته” سوء تدبير الموارد البشرية الصحية بعمالة سلا ” خصوصا فئة الممرضين ، وذلك بعد “توجيه مجموعة من الممرضين والممرضات وتخصصات طبية أخرى للمركز الطبي للقرب الذي ينتظر التدشين” حسب ما أفادت به الهيأة النقابية .
وأكد مسؤولون من النقابة المستقلة من قلب الوقفة الاحتجاجية الثالثة من نوعها أمام المستشفى الاقليمي مولاي عبدالله ،وقبلها نظمت وقفة أمام مندوبية الصحة، أكد المحتجون ” على طلب فتح الحوار والإستجابة لمطالبهم المشروعة ، وعلى رأسها عقلنة توزيع الممرضين والممرضات على الوحدات الصحية بالعمالة وسد الخصاص في الموارد البشرية ،خصوصا المستشفى الاقليمي مولاي عبدالله الذي يتخبط في عدد من المشاكل ، كإغلاق مصلحة الانعاش، بنك الدم، مصلحة الأذن والحنجرة والأنف ، الأطفال الخدج ،الوضعية الهشة لقسم المستعجلات وقسم الولادة وغيره..”
وتأتي هذه الوقفة في سياق مسلسل احتجاجي لذات النقابة ، بالتزامن مع زيارات سابقة للجنة تفتيش مركزية للمستشفى الاقليمي التي قامت بعمليات مراقبة وتدقيق حول سير عمل مختلف الأقسام لتحديد مظاهر وأسباب المشاكل المتحدث عنها والوقوف عن كثب على صحة ما تتحدث عنه البلاغات النقابية فيما “يخص سوء التدبير”..
من جهته قدم مصدر مطلع توضيحات بشأن ما يتم تداوله بخصوص ” تدبير الموارد البشرية الصحية وعلى رأسها فئة الممرضين ” ، حيث أشار أن أطقم التمريض التي كلفت بالعمل بمركز القرب ، تملك أصلا تعيينا سابقا به وقد تم تكليفها بمهام بشكل مؤقت بالمستشفى الاقليمي . من جانب آخر ، فقد تم حسم عدد من المشاكل التي كان يعرفها هذا المستشفى وهي المتعلقة بمهام المساعدة والدعم لبعض الممرضين المتدربين ومصادر أخرى خارجية كانت تقوم بممارسات غير قانونية ، حيث تم التدخل لوقفها.
أما الحديث عن إغلاق قسم الإنعاش فهو راجع للأسف للإستقالة الشخصية لعدد من أطباء الانعاش الذين قرروا مغادرة القطاع وفضلوا العمل بالقطاع الخاص، علما أن هناك خصاص كبير في هذا التخصص على المستوى الوطني ..وفيما يخص عدم فتح قسم الأذن والأنف والحنجرة فذلك راجع لعدم توفر ممرضين بعدد كافي ، كما يتم تسجيل خصاص في أطباء التوليد.
لكن هذا لا يعني حسب ذات المصدر أن المستشفى لا يستقبل هذه الحالات ، بل يتم التعامل معها في أقسام أخرى ، مقرا بوجود خصاص في فئة الممرضين وهو مشكل يسجل على المستوى الوطني ( نقص يبلغ 64 ألف ) .
وعلى الرغم من هذه النقائص ، إلا أن المستشفى يقدم خدماته بشكل عادي ، بطاقة استيعابية تصل 250 سريرا…أما على مستوى الحوار الاجتماعي مع الفرقاء النقابيين( cdt-fdt- umt- ugtm) ، فيتم بشكل عادي متى توفرت شروط ذلك حيث يتم التداول في الملفات النقابية ، وقد يتم تأجيل أو إعادة جدولة بعض اللقاءات لأسباب طارئة فقط كما حدث مع النقابة المستقلة..هذه الأخيرة التي تعبر عن انتقادها لطريقة تدبير الموارد البشرية
وتدعو لعقلنة توزيع المسؤوليات داخل القطاع ، حيث يستمر شد الحبل بين النقابة والمندوبية ..
يذكر أن جلالة الملك محمد السادس، كان قد أشرف يوم الأربعاء 16 ماي 2018 بمقاطعة احصين، على تدشين المستشفى الإقليمي”الأمير مولاي عبد الله”، بطاقة استقبال تبلغ 250 سريرا، والذي كلف إنجازه استثمارات تبلغ 312 مليون درهم.
حيث شملت البطاقة التقنية توفر المستشفى على قسم طبي-تقني (وحدة للتصوير الطبي، وحدة البيولوجيا الطبية، وحدة الإنعاش، وحدة الفحص الوظيفي)، ومصلحة لطب المستعجلات، وبنك للدم، ومستشفى النهار، بالإضافة إلى قسم للأم والطفل يحتوي على وحدات طب النساء والولادة، وطب الأطفال.
كما يحتوي المستشفى الإقليمي”الأمير مولاي عبد الله”، على أقسام للجراحة، والعظام، والأعصاب، وطب العيون، والأذن والأنف والحنجرة، وجراحة الفك، ووحدات أمراض الكلي وتصفية الدم، ووحدة التشخيص متعددة الاختصاصات، إلا أن إكراه الخصاص في عدد من التخصصات الطبية والتمريضية أثر سلبا على عمل بعض الوحدات ” كقسم المستعجلات ، الانعاش، بنك الدم ، الأنف والحنجرة والأذن، وغيرها” في انتظار معالجة هذه الإكراه البنيوي .
